Сегодня, когда демографический дивиденд исчезает, давление на затраты на рабочую силу, вызванное « нехваткой рабочей силы», привело обрабатывающую промышленность Китая в эпоху микроприбыли, как часть обрабатывающей промышленности, электроникатрансформаториЭлектрический индукторЕстественно, отрасль не является исключением. Снижение затрат, обеспечение качества продукции, повышение производственных мощностей - это путь к созданию ценности в эпоху микроприбыли, переход к автоматизации является важной мерой, которая в настоящее время может удовлетворить этот спрос.

Итак, в настоящее времяАппаратура автоматизациивЭлектронный трансформаторДатчики и т.д.Магнитные компонентыКак обстоят дела с применением на предприятии? Какую пользу может принести предприятию применение автоматизированного оборудования? Чтобы дать электронтрансформаториЭлектрический индукторПромышленные предприятия предоставляют точное применение автоматизированного оборудования для содействия переходу отрасли к автоматизации, Big Bit Information специально для проведения этого опроса.

I. Предыстория расследования

"Безработица" привела к быстрому росту затрат на рабочую силу

« Нехватка рабочих мест» всегда была сценой для производственных предприятий в последние годы, в июле 2015 года, рынок людских ресурсов провинции Чжэцзян опубликовал отчет о спросе и предложении, показывающий, что общий спрос на предприятия 603 000 человек, в то время как общее число ищущих работу за тот же период составляло всего 354 000 человек, разрыв в занятости достиг 250 000 человек. Повышение заработной платы часто является эффективным средством, с помощью которого компании смягчают « нехватку рабочей силы», но это позволяет Китаю быстро повышать стоимость рабочей силы, одну из важных конкурентов Zui.

В данном случае речь идет об электронных трансформаторах иЭлектрический индукторИз 200 предприятий, охваченных обследованием применения автоматизированного оборудования в отрасли, 37,72% работников производственных линий получают заработную плату (с пятью страховыми выплатами и другими субсидиями) менее 4000 юаней, но 44,81% предприятий имеют среднюю стоимость использования 4000 - 4500 юаней, 14,97% предприятий тратят более 4500 юаней, 2,5% предприятий даже более 5000 юаней.

В Южном Китае 43,59% предприятий находятся ниже 4000 юаней, 43,59% предприятий - 4000 - 4500 юаней, 12,82% предприятий - более 4500 юаней, и даже 1,28% предприятий достигли более 5000 юаней.

В Zui низкие стандарты заработной платы из года в год, нехватка рабочей силы и другие многочисленные давления, прибыль обрабатывающей промышленности еще один шаг сжатие, электронные трансформаторы,Электрический индукторЯвляется ли текущая стоимость работы предприятия по производству изомагнитных компонентов приемлемой? Опрос показал, что как в Восточном Китае, так и в Южном Китае фактические затраты на рабочую силу предприятий превышают допустимые пределы. 44,81% предприятий в Восточном Китае фактически используют 4000 - 4500 юаней, но только 29,85% предприятий могут позволить себе этот уровень заработной платы; В Южном Китае затраты на рабочую силу 43,59% предприятий составляют 4000 - 4500 юаней, но только 28,21% предприятий могут себе это позволить.

В настоящее время затраты на рабочую силу предприятия превышают его допустимые пределы. Согласно отчету об общем вознаграждении в Китае за 2014 год, заработная плата работников низового уровня, в основном работающих на рабочих местах, значительно возросла, а реальный рост заработной платы в 2014 году достиг 10,5%. В соответствии с таким увеличением давление на заработную плату предприятий в будущем неизбежно будет еще больше.

Молодые операторы, высокая мобильность

В последние годы возрастная структура трудящихся - мигрантов становится все моложе и моложе, после 80 и 90 лет сельское хозяйство второго поколения становится основной силой трудящихся - мигрантов, из результатов этого опроса также видно, что предприятия, в которых доминируют после 80 и после 90 лет, достигли 65,38%, 24,36% соответственно, а доля работников этих двух возрастных групп в компаниях превышает 60%.

Однако в то же время трудящиеся - мигранты этой возрастной группы имеют более высокие требования к работе и мобильности, чем их отцы, что особенно заметно в обрабатывающей промышленности. Согласно предыдущему беззаботному « Исследованию увольнений и перераспределения заработной платы в 2015 году», основанному на снижении коэффициента прекращения службы сотрудников в течение двух лет подряд, в 2014 году произошел небольшой отскок, мобильность персонала несколько возросла, общий коэффициент прекращения службы составляет 17,4%, из которых коэффициент прекращения службы в обрабатывающей промышленности занимает * 20,4%.

Из 200 компаний, участвовавших в опросе, 24,35% имели более 20% мобильности в 2014 году, из которых 3,84% имели более 50% мобильности.

С одной стороны, широко распространенная "нехватка рабочей силы" приводит к увеличению давления на стоимость занятости, а с другой - к утечке мозгов и нестабильности развития предприятий, вызванной большой мобильностью людей. Таким образом, все больше и больше предприятий стремятся решить эти проблемы путем изменения традиционных способов промышленного производства и перехода к автоматизации.

II. Участие в обследовании предприятий

В опросе приняли участие 200 компаний по производству электронных трансформаторов и индукторов в Восточном Китае. Среди них подавляющее большинство составляют предприятия, которые одновременно производят электронные трансформаторы и индукторы, 67,95%, а предприятия, которые производят только электронные трансформаторы или индукторы, составляют 19,23% и 12,82% соответственно.

Из этих 200 предприятий 44,87% составляют предприятия с большим количеством заказов и небольшим объемом производства на одно предприятие, в то время как 46,15% корпоративных заказов стабильны и имеют большой объем производства на одно предприятие, а остальные 8,97% корпоративных заказов - оба.

III. Внедрение автоматизированного оборудования

Результаты опроса показывают, что предприятия электронных трансформаторов и индукторов, которые внедрили автоматизированное оборудование в Восточном Китае, достигли 85,9%, и только 14,1% предприятий временно не внедрили его, но эти предприятия, которые еще не внедрили, планируют внедрить автоматизированное оборудование в течение следующих 2 - 3 лет. По сравнению с Восточным Китаем уровень автоматизации предприятий в Южном Китае несколько выше: в настоящее время доля предприятий, внедривших автоматизированное оборудование, достигла 96,15%. Только 3,85% предприятий пока не внедрили автоматизированное производственное оборудование.

Электронные трансформаторы, индукторы из - за большого ассортимента спецификаций и сильной настройки, поэтому большинство отраслей промышленности в настоящее время, как правило, остаются в автономной или полуавтоматической форме. Согласно опросу, 65,67% предприятий используют сегментную автоматизацию, 29,85% предприятий используют автономную автоматизацию. Из - за проблем проектирования продукции, жизненного цикла, массового производства, низкой универсальности оборудования, высокой цены и других проблем, предприятия, использующие автоматизацию всей линии, составляют всего 4,48%.

По сравнению с Восточным Китаем автономная автоматизация предприятий в Южном Китае более заметна, доля сегментной автоматизации ниже, но вся линейная автоматизация выше, чем в Восточном Китае: в настоящее время 52,56% южнокитайских предприятий используют сегментную автоматизацию, 37,18% предприятий - автономную автоматизацию, полная автоматизация 10,26%.

2014В 1998 году 91,04% предприятий электронных трансформаторов и индукторов внедрили автоматизированное оборудование, из которых 28,36% закупали автономное оборудование, более чем предприятия Zui приобрели 50 единиц в год. 56.72% предприятий приобрели сегментную автоматизацию, и многие предприятия в основном полностью реализовали сегментную автоматизацию, некоторые предприятия инвестировали в оборудование в прошлом году до 5 миллионов. Предприятия, которые закупают оборудование для автоматизации всей линии, составляют всего 5,97%, а количество закупок составляет 10 - 15 единиц.

В Южно - Китайском регионе 41,03% предприятий закупают автономное оборудование, более чем предприятия Zui покупают 150 единиц в год, объем закупок сегментного оборудования также достигает 3, 40 единиц, из результатов этого опроса, Восточно - Китайский регион автоматизации оборудования гораздо меньше, чем Южный Китай, но 91,04% электронных трансформаторов, индукционных предприятий заявили, что в течение 2 - 3 лет добавят инвестиции в этой области. Южный Китай также имеет более высокий спрос на внедрение оборудования: 96,15% будет продолжать внедрять автоматизацию в течение 1 - 3 лет. Небольшое количество заказов, низкое использование оборудования и высокая стоимость остаются важными причинами, влияющими на инвестиции предприятий.

Это один из важных критериев рассмотрения того, осуществляют ли предприятия ввод в эксплуатацию оборудования автоматизации, сколько инвестировать, 34,33% предприятий Восточного Китая заявили, что могут возместить затраты в течение 2 лет, 59,7% предприятий имеют период 3 - 5 лет, предприятия с периодом более 5 лет составляют 5,97%. В Южном Китае 44% предприятий имеют оборудование в течение 2 лет, 48% - в течение 3 - 5 лет, 8% - более 5 лет.

Согласно опросу, период 25,37% предприятий в Восточном Китае соответствует фактическому, фактический период окупаемости предприятий с разницей более 2 лет составляет всего 4,48%, разница в 1 - 2 года более распространена в отрасли, что составляет 46,27%. В Южно - Китайском регионе 26,7% предприятий имеют одинаковый период возврата оборудования, 21% предприятий с разницей в полгода, 39% предприятий с разницей в 1 - 2 года, 13,3% предприятий с разницей более 2 лет.

IV. Эффективность внедрения автоматизированного оборудования

Внедрение автоматизированного оборудования является важной мерой для предприятий, чтобы решить такие проблемы, как « нехватка рабочей силы», большая мобильность персонала и рост затрат на рабочую силу. Итак, какова эффективность этой меры? Действительно ли это создает ценность для бизнеса?

用工成本

172 предприятия электронных трансформаторов и индукторов, которые внедрили автоматизированное оборудование в Восточном Китае, заявили, что после внедрения автоматизированного оборудования затраты на рабочую силу сократились, 37,31% затрат на рабочую силу предприятий сократились на 20 - 50%, 4,48% предприятий сократились на 50 - 80%; Остальные 58,21% предприятий сократились менее чем на 20%. В Южном Китае 25,64% предприятий сократились менее чем на 20%, 57,69% - на 20 - 50%, 8,97% - на 50 - 80%, еще 3,85% - более чем на 80%.

производственная мощность

Внедрение автоматизированного оборудования, одновременно снижая потери рабочей силы, также окажет положительное влияние на повышение эффективности производства и увеличение производственных мощностей. Согласно опросу, после внедрения автоматизированного оборудования предприятия Восточного Китая увеличили свои производственные мощности, 50,75% предприятий имеют производственные мощности ниже 25%, 35,82% предприятий увеличивают производственные мощности на 25 - 50%, 10,45% предприятий повышают производительность на 50 - 70%, еще 2,99% предприятий поднялись более чем на 70%. В Южном Китае 55,13% предприятий увеличили производственные мощности на 25 - 50%, 17,95% - на 50 - 70%, а еще 6,41% - более чем на 70%.

Качество продукции

Качество продукции является основным фактором, определяющим преимущества и недостатки предприятия, автоматизированное оборудование имеет преимущества повторяемости и стабильности производства, поэтому внедрение автоматизированного оборудования может в определенной степени улучшить качество продукции. Из 172 компаний, участвовавших в опросе, только 1,49% считают, что автоматизация не помогает улучшить качество продукции. 41.79% предприятий повысили качество продукции ниже 84%; 56,72% предприятий улучшили качество продукции более чем на 85%, из которых 34,33% фактически улучшили 95 - 99%. Что касается Южного Китая, то 25,64% хороших предприятий ниже 84%, 38,46% хороших предприятий увеличились на 95% - 99%; Показатель корпоративной эффективности на 35,9% вырос на 85% - 94%.

Объем заказов

После внедрения автоматизированного оборудования производительность и качество продукции улучшились, что также непосредственно привело к увеличению количества заказов предприятий. Опрос показал, что 80,6% предприятий в Восточном Китае заявили, что клиенты ниже по течению будут учитывать автоматизацию предприятий при выборе поставщиков и считают, что использование автоматизированного оборудования поможет увеличить заказы. В этой части предприятий увеличение количества заказов более чем на 7%, увеличение Zui до 70%. В Южном Китае 98,72% предприятий считают, что внедрение автоматизированного оборудования поможет получить заказы клиентов.

Удовлетворенность предприятий применением автоматизированного оборудования

Внедрение автоматизированного оборудования для электронных трансформаторов, индуктивных предприятий снижает давление затрат, повышает производительность и качество продукции, помогает получить заказ, поэтому 91,03% предприятий удовлетворены существующим оборудованием автоматизации, но еще 8,97% предприятий не удовлетворены. Некоторые предприятия считают, что существующее автоматизированное оборудование имеет плохую гибкость, трудности с отладкой, а также требования к структуре продукта, в сочетании с ограничениями самого оборудования, трудно достичь эффекта.

Стабильность и эффективность - это две проблемы, которые в настоящее время используют электронные трансформаторы с автоматическим оборудованием, индуктивные предприятия Zui ценят, высокая стоимость, плохая гибкость, неспособность удовлетворить разнообразные сорта, требования к производству малых партий, трудности с вводом в эксплуатацию, сложные процессы и т. Д. Необходимо срочно решить. Многие предприятия заявили, что существующее автоматизированное оборудование недостаточно зрелое, некоторые ключевые процессы, такие как полностью автоматическая обмотка, автоматическая переключение и т. Д. Трудно достичь автоматизации, детали еще предстоит улучшить.

Чтобы решить затраты на рабочую силу и давление на перемещение людей, повысить конкурентоспособность рынка, реализовать промышленную модернизацию, поэтому электронные трансформаторы, индуктивные предприятия перешли на автоматизацию, большое количество внедрения автоматизированного оборудования. Несмотря на то, что предприятия считают, что в существующем автоматизированном оборудовании все еще есть много недостатков, как упоминалось выше, предприятия электронных трансформаторов и индукторов по - прежнему имеют * энтузиазм в отношении автоматизации в течение 2 - 3 лет.

« Нехватка рабочих мест», большая мобильность населения в сочетании с продвижением государственной политики, переход к автоматизации является направлением тенденции.