Немецкое акционерное общество Siemens, основанное в 1847 году, является предприятием в области электротехники и электроники. Компания Siemens, входящая в Китай с 1872 года, на протяжении более 140 лет неустанно оказывает всестороннюю поддержку развитию Китая с помощью инновационных технологий, решений и продуктов, а также с выдающимся качеством и надежной надежностью, технологическими достижениями и неустанным стремлением к инновациям, закрепила свои позиции на китайском рынке. В 2015 финансовом году (с 1 октября 2014 года по 30 сентября 2015 года) общая выручка Siemens в Китае составила 6,94 млрд евро, в компании работает более 32 тыс. человек. Компания Siemens превратилась в неотъемлемую часть китайского общества и экономики и искренне сотрудничает с Китаем в целях достижения устойчивого развития.

Корпоративная культура:

Смело брать на себя ответственность

Приверженность этически ответственному поведению

« Сименс» стремится соответствовать всем юридическим и моральным требованиям, и, по возможности, мы также стремимся превзойти эти требования. Наша ответственность заключается в том, чтобы вести бизнес в соответствии с высокими профессиональными и этическими стандартами и практикой Z: компания никогда не потерпит никаких нарушений.

Наш принцип « смелости и ответственности» является компасом для принятия бизнес - решений. Мы также должны поощрять наших деловых партнеров, поставщиков и другие заинтересованные стороны соблюдать те же самые высокие этические стандарты.

Стремление к инновациям

Осмелитесь внедрять инновации и создавать устойчивую ценность

Инновации стали краеугольным камнем успеха Siemens. Исследования и разработки являются основной движущей силой стратегии развития Siemens. Как ключевые держатели, будь то зрелый процесс или развивающаяся технология, мы являемся сильным партнером для наших клиентов. Наша цель состоит в том, чтобы занять позиции технологии * во многих бизнесах, в которых мы участвуем.

Мы являемся корпоративными гражданами, пользующимися инновациями. Мы измеряем успех наших инноваций успехом наших клиентов. Мы постоянно корректируем наш портфель, чтобы предлагать решения для общих проблем Z, что позволяет нам создавать устойчивую ценность.

Через тренды мы можем * высвободить энергию и творчество наших сотрудников. Мы богаты * и ценим все смыслы этого качества: * Секс, творчество, причудливость, и так далее.